¿Qué es la ética de trabajo?

La ética de trabajo es un valor basado en el trabajo duro y en ser personalmente responsable del trabajo que uno hace. Se basa en la creencia de que el trabajo duro mejorará el carácter. Tener una fuerte ética de trabajo esencialmente te convierte en un candidato más fuerte para un trabajo de alta competencia. Dato curioso, ¡el 89% de las personas son despedidas debido a su falta de habilidades de ética laboral!

Por supuesto, tener una fuerte ética de trabajo es vital para obtener un trabajo en cualquier nivel, a pesar de la cantidad o poca experiencia que pueda tener una persona. Sin embargo, hay muchos otros atributos que las empresas buscan en una persona cuando buscan un empleado y esos se conocen como las 7 A.

¿Qué son las 7 A?

Las 7 A son habilidades que esencialmente caen bajo la categoría de ética de trabajo y juntas hacen que una persona sea la contratación perfecta.

Echa un vistazo a estas habilidades cruciales:

• Actitud: tener una actitud positiva en el trabajo a pesar de tener un mal día es una habilidad que no muchos tienen, pero es una habilidad que la mayoría de los empleadores quieren en sus candidatos. Nadie quiere contratar a una persona que siempre es negativa y actúa como si su trabajo fuera un inconveniente. Quieres demostrar que tienes la capacidad de controlar tu actitud en el trabajo, a menos que quieras trabajar en el “Restaurante Karen“, pero esa sería una conversación diferente.
• Asistencia – ser confiable y venir a trabajar a menudo y a tiempo. Es decir, si está programado a las tres en punto. . . No te presentes a trabajar a las tres y media, te hace parecer poco profesional y muestra que no te importa tu trabajo. Si es posible, llegue al menos diez minutos antes de la hora programada y venga preparado para darlo todo.
• Apariencia: sea profesional en la forma en que se viste y cuando se trata de su vida personal. Si su trabajo requiere que se vista en un asunto formal, use un uniforme o tenga un cuerpo libre de piercings y tatuajes, cumpla con las reglas. No se presente al trabajo con una sudadera con capucha y los zapatos de la casa de su madre, quítese todos los piercings y / o cubra cualquier tatuaje durante el tiempo que esté en el trabajo.
• Ambición: tener iniciativa e ir más allá de lo que se espera o se requiere. Cuando se le asigne una tarea, siempre déle todo lo que tiene y más. Nunca hagas lo mínimo, se refleja mal en tu ética de trabajo. Tener metas, tener hambre de éxito, puede significar obtener un aumento de sueldo o un ascenso.
• Aceptación: reconoce cuando estás equivocado y discúlpate. Sea respetuoso con todos sus compañeros de trabajo, sin importar la relación personal o los conflictos que pueda tener con ellos.
• Rendición de cuentas: tener la integridad para hacer lo que se le asigna, de la manera correcta, incluso cuando nadie está mirando. Si se le asigna una tarea, no espere hasta que alguien esté mirando para completarla. Si haces algo que va en contra de las reglas de tu trabajo, díselo a tu supervisor, la mayoría apreciará tu honestidad y te dejará ir con una advertencia.
• Aprecio: muestre gratitud por estar feliz de estar en el trabajo. Ya sea que esté haciendo el trabajo porque lo necesita o porque lo disfruta, siempre demuestre que está agradecido por estar allí y por sus compañeros de trabajo. Recuerde, todos tienen su propia razón personal para tener un trabajo, hágalo divertido para usted y para todos los que lo rodean y no arruine el día de sus compañeros de trabajo solo porque está amargado por estar en el trabajo.

¿Tienes al menos cuatro de estas habilidades cruciales? Si no, podría ser el momento de comenzar a practicarlos y aplicarlos a tu personaje.